Der Weg. Das Ziel. Wir bieten Ihnen beides! Create (y)our future.
Potenziale erkennen, um sie zu entfalten – darum geht es beim CareerDay, dem Auswahltag für unser Konzern-Traineeprogramm, mit dem wir die Besten unter Ihnen systematisch auf ihre erste verantwortliche Position bei ThyssenKrupp vorbereiten möchten. Unser Kompetenzmodell ist der Leitfaden zur Auswahl unserer Bewerber. Gleichzeitig bildet es die Grundlage für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Trainees. Denn das ist unser Ziel: Talente für uns zu gewinnen, die gerne Verantwortung übernehmen, die ihre eigene und unsere Zukunft selbst gestalten und schon bald eine wichtige Rolle in unserem Konzern spielen wollen. Sie gehören dazu? Dann zeigen Sie sich, Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial – beim CareerDay!

Passen Sie zu uns? Passen wir zu Ihnen? Gemeinsam finden wir es heraus.
Der CareerDay bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in einen der weltweit größten Technologiekonzerne zu gewinnen. Sie treffen Führungskräfte, Trainees und Mitarbeiter aus verschiedenen Fachbereichen, die jede Ihrer Fragen gerne beantworten.
Damit wir uns im Gegenzug ein genaues Bild von Ihnen machen können, haben wir ein paar attraktive Programmpunkte geplant:

• Interview. Im persönlichen Einzelgespräch mit Personalern und Fachvorgesetzten reden wir über Sie und Ihre Einstiegschancen.
• Fallstudien. Rollenspiele. Hier können Sie sich beweisen und uns von Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten überzeugen.
• Feedbackgespräch. Im Anschluss erhalten Sie individuelles Feedback. Wir besprechen, wo Sie stehen, an was Sie noch arbeiten sollten und wo Sie uns begeistert haben. Dieses ausführliche Stärken-Schwächen-Profil gibt Aufschluss über Ihr Entwicklungspotenzial. Das bedeutet, von Ihrer Standortbestimmung profitieren Sie auf jeden Fall – auch wenn Sie nicht ins Programm aufgenommen werden sollten. Sie lernen auf jeden Fall für Ihre nächsten beruflichen Schritte

Bitte reservieren Sie sich für den CareerDay den 20./21. März 2012. Meistern Sie diese, steht Ihrer Entwicklung zur Führungskraft bei ThyssenKrupp nichts mehr im Wege.