Karriere-Glossar

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• Charta der Vielfalt
• Corporate Citizenship

Charta der Vielfalt

Die „Charta der Vielfalt“ ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Es soll eine offene Unternehmenskultur etabliert werden, die auf Einbeziehung und gegenseitigem Respekt basiert. Außerdem geht es darum, unterschiedliche Talente in der Belegschaft und im Arbeitsfeld zu erkennen und einzubeziehen, um letztlich die Kundschaft optimal bedienen zu können.

Unternehmen, welche die Charta unterzeichnen, entscheiden selbst wie sie den Anforderungen der Charta nachkommen. Die Prioritäten müssen im Hinblick auf das Geschäftsumfeld, die Geschäftsstrategie und bereits begonnene Aktivitäten gesetzt werden. Die Charta selbst bietet den einheitlichen Rahmen und systematischen Ansatz und gibt darüber hinaus Ansatzpunkte für die Umsetzung.

Corporate Citizenship

Das Unternehmen sieht sich als "guter Bürger" und das bürgerliche Engagement des Unternehmens drückt sich in diesem Begriff aus.