Die Zukunft entsteht dort, wo gute Ideen und das richtige Hintergrundwissen aufeinandertreffen: in den Köpfen unserer Mitarbeiter. Daher sind gezielte Aus- und Weiterbildungen für ThyssenKrupp der Schlüssel zum Erfolg. Aufgrund der Verantwortung für unsere Mitarbeiter hat die Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. Sowohl on als auch off the job werden unsere Teams, aber auch jeder Mitarbeiter fachübergreifend weiterentwickelt. Modern eingerichtete Bildungszentren stehen für Workshops, Seminare und Netzwerktreffen bereit.

Das Fundament für höchstes Fachwissen

Mehr als 90.000 Teilnehmer haben im letzten Jahr das breit gefächerte Weiterbildungsangebot von ThyssenKrupp in Anspruch genommen: Da viele unserer Mitarbeiter in Deutschland an mehr als einem Kurs teilgenommen haben, ergibt sich eine hohe Weiterbildungsquote von über 120 %. Diese Nachfrage zeigt: Unser Angebot, neue Zukunftsperspektiven zu schaffen, kommt gut an. Dabei lagen die Schwerpunkte der Schulungen auf Qualitätsmanagement, Datentechnik und Führungskräfteentwicklung sowie auf der Förderung des interkulturellen Verständnisses. Aber auch technische Seminare sowie Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Umweltschutz unterstützen die exzellente Stellung unserer Ingenieurbereiche. Eine echte Win-win-Situation: Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln, seine fachliche Basis sichern und sein Wissen ausbauen – im Gegenzug erhält ThyssenKrupp gut ausgebildete Experten für jede Herausforderung. Neben den direkten Investitionen für das Know-how unserer Mitarbeiter unterstützen wir sie auch indirekt: Wir fördern den Erwerb weiterer Qualifikationen, wie z. B. des Executive MBA oder einer berufsbegleitenden Promotion. Zusätzlich stärken regelmäßige Treffen den Ausbau konzerninterner Netzwerke. Junge Talente und Einsteiger bekommen Mentoren gestellt, die ihnen ihre Aufgaben und das Umfeld von ThyssenKrupp näherbringen. Darüber hinaus gibt das Prinzip der Job-Rotation spezialisierten Fachkräften die Chance, neue Bereiche oder andere Konzerngesellschaften und damit ungeahnte Potenziale in sich zu entdecken.

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