Tipps für den Einstieg
Das erste Mal: bei ThyssenKrupp.
Nun heißt es: "Aller Anfang ist schwer" oder "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" – sicher haben Sie all diese klugen Sprüche bereits gehört. Ihr Einstieg als Auszubildender ist für Sie und für uns etwas Besonderes. Wer sich aber von der neuen Umgebung nicht einschüchtern lässt und ein paar wertvolle Tipps beachtet, wird schnell obenauf sein. Wir wollen Ihnen einige Tipps an die Hand geben, die Ihnen die ersten Schritte erleichtern. Hier unsere fünf goldenen Regeln für Neulinge:
- Nutzen Sie vielfältige Informationswege.
Ihre Kolleginnen und Kollegen stehen immer hinter Ihnen! Fragen Sie einfach, wenn Ihnen betriebliche Abläufe, Gepflogenheiten oder fachliche Themen Kopfzerbrechen bereiten. Wer aufmerksam zuhört, erfährt viel über ThyssenKrupp und seine Arbeit. ThyssenKrupp bietet Ihnen ein umfangreiches Informationsangebot. Werfen Sie doch mal einen Blick in die „inside“, unsere Mitarbeiterzeitschrift, oder machen Sie sich mit den umfangreichen Informationsangeboten im Intranet bekannt.
- Knüpfen Sie persönliche Kontakte.
Wir haben uns für Sie entschieden, weil Sie sind, wer Sie sind. Ihre Persönlichkeit macht Sie unverwechselbar. Zudem sollten Sie Ihren Platz im Team finden. Versuchen Sie, sich die Namen Ihrer Kollegen zu merken und sie persönlich anzusprechen. Das schafft Sympathie. Fragen Sie auch, ob in Ihrer Abteilung ein Einstand üblich ist. Wenn ja, geben auch Sie einen. Außerdem kommen Sie Ihrem Team näher, wenn Sie mit zum Mittagessen gehen, private Einladungen annehmen und Kleidung wählen, mit der sie Ihre Kollegen und ThyssenKrupp entsprechend repräsentieren können.
- Fragen Sie aktiv nach Arbeit.
Ihr Arbeitstag als Neueinsteiger ist nicht immer von morgens bis abends durchgeplant. Zwischen zwei Aufgaben findet sich oft Luft. Das ist Ihre Chance: Statt Däumchen zu drehen, können Sie Ihren Teammitgliedern zeigen, dass Sie voll dabei sind. Fragen Sie aktiv nach Arbeit! So lernen Sie neue Aufgaben, zeigen Interesse, helfen aktiv mit und zeigen Sie sich außerdem sehr kollegial. Ein gutes Gefühl!
- Blicken Sie über den Tellerrand.
Sicher wissen Sie es bereits: ThyssenKrupp ist ein Weltkonzern. Bei uns gibt es viel zu entdecken. Demnach ist auch Ihr Entdeckergeist gefragt! Lernen Sie, was ThyssenKrupp ausmacht, welche Ziele wir verfolgen und wie wir aufgestellt sind. Es ist ein wenig wie beim Mannschaftssport. Richtig mitspielen kann nur, wer weiß, wie seine Mitspieler laufen. Übrigens: Wenn Sie sich auf dem Feld erst einmal richtig gut auskennen, können Sie selbst auch in andere Positionen hineinwachsen. ThyssenKrupp bietet Ihnen nach Ihrer Ausbildung viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und somit neue Perspektiven. Je früher Sie sich darüber informieren, desto besser.
- Verbessern Sie sich durch Feedback!
Niemand macht von Anfang an alles richtig. Sie sind eingestellt, um ausgebildet zu werden. Zeigen Sie Interesse, indem Sie andere um eine Beurteilung Ihrer Arbeit bitten. Dabei werden Sie in der Regel sowohl Lob als auch Kritik zu hören bekommen. Beherzigen Sie diese Kritik, aber nehmen Sie sie nicht persönlich. Niemand will Sie demotivieren.
Gar nicht so schwer, oder? Bleiben Sie einfach locker, seien Sie lieber etwas zurückhaltender, aber zeigen Sie auf jeden Fall, dass Sie bereit sind zu lernen. Dann kommen Sie als Azubi bei ThyssenKrupp super an.
