Bewerbungstipps von thyssenkrupp

• Zunächst brauchen wir natürlich deine Bewerbung – am besten per Online-Formular über unsere Stellenanzeigen.

• Bitte beachte: Die Ausbildungsplätze werden direkt von unseren einzelnen Unternehmen vor Ort vergeben. Einige Unternehmen sind darüber hinaus für Initiativbewerbungen offen. Bitte beachte aber, dass Initiativbewerbungen an die thyssenkrupp AG nicht möglich sind. Bitte wende dich mit deiner Bewerbung immer an das jeweilige Unternehmen. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem Einstellungstest ein. Wenn du ihn bestehst, möchten wir dich in einem Vorstellungsgespräch näher kennenlernen.

• Überzeugst du uns auch im Vorstellungsgespräch, wird ein Werksarzt oder eine Werksärztin deine gesundheitliche Eignung überprüfen. Nun fehlt nur noch deine Unterschrift unter dem Ausbildungsvertrag. Und schon kann es losgehen!

Ein Bewerbungsprozess braucht Zeit. Deshalb solltest du dich bereits vor deinem Schulabschluss bewerben. Welche Ausbildungsplätze frei sind? Das erfährst du schon über ein Jahr vor Ausbildungsbeginn in unserer Stellenbörse. Plane genug Zeit ein, um deine Bewerbungsunterlagen gut vorzubereiten! Das kann schon mal ein paar Wochen dauern.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten vor allem vollständig sein. Beginne mit einem Anschreiben, in dem du dich kurz vorstellst und uns erklärst, warum es gerade dieser Job in unserer Unternehmensgruppe sein soll. Dazu benötigen wir einen tabellarischen Lebenslauf (gerne mit Foto, unbedingt aber mit Kontaktdaten, Schulbildung, Ausbildungs- und Praktikumsnachweisen). Dadurch erfahren wir, wer du bist und was du bereits gelernt hast.

Keine Sorge, wir wissen, dass es eine deiner ersten Bewerbungen ist! Vermeide dennoch unsaubere Unterlagen, Rechtschreibfehler oder fehlende Informationen. Lass dir ruhig von Familie oder Freund:innen helfen.

Eine digitale Bewerbung unterscheidet sich kaum von der gedruckten Version. Sende uns das Anschreiben mit einem aussagekräftigen Betreff über das Online-Formular zu und hänge deinen Lebenslauf an. Achte darauf, dass du die Dateien sinnvoll benennst – zum Beispiel: Lebenslauf_Nachname_Vorname.doc

Auch wenn du deine Bewerbung digital versendest: Bereite sie genauso sorgfältig vor wie eine gedruckte Bewerbung. Smileys und schlechte Rechtschreibung sind ein No-Go. Füge höchstens drei Dateien hinzu und nutze gängige Dateiformate – am besten komprimierte PDF-Dateien.

Bleibe vor allem ruhig, verstelle dich nicht und sei pünktlich! Oft ist der erste Eindruck entscheidend. Deshalb führt an ordentlicher Kleidung kein Weg vorbei. Du solltest dich aber trotzdem darin wohlfühlen, sonst wirkst du nicht natürlich. Durch deine Pünktlichkeit und dein ordentliches Auftreten erkennen wir, dass du unser Treffen ernst nimmst!

Informiere dich vor unserem Gespräch ausführlich über deinen Wunschberuf: zum Beispiel auf unseren Internetseiten oder auf der Website der Agentur für Arbeit. Zur Übung kannst du dort online einen Einstellungstest machen.

Deine Ausbildung bei thyssenkrupp beginnt mit Einführungstagen: Wir stellen dir unsere Unternehmensgruppe, deine Ausbilder:innen und deine Kolleg:innen vor. Außerdem geben wir dir alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung mit auf den Weg.

Wir haben ein großes Angebot mit Seminaren, Sport- und Austauschmöglichkeiten mit Kolleg:innen und vielem mehr. Mehr dazu erfährst du zum Ausbildungsbeginn.

In unserer Stellenbörse kannst du dich über offene Ausbildungsangebote informieren. Setze das Einstiegslevel auf Ausbildung und die weiteren Filter auf gewünschte Einsatzbereiche und Standorte – schon hast du alle Angebote auf einen Blick! In deinen Favoriten (Bookmarks) kannst du interessante Stellen bis zu einer Woche zwischenspeichern. Übrigens: Die Stellenbörse funktioniert auch von unterwegs auf dem Smartphone.

Niemand macht von Anfang an alles richtig. Du bist hier, um zu lernen. Und dazu brauchst du Feedback. Fordere dieses ein, indem du Kolleg:innen und Vorgesetzte um eine Beurteilung deiner Arbeit bittest! Dabei wirst du in der Regel Lob und Kritik zu hören bekommen. Nimm Kritik an, aber nimm sie nicht persönlich! Wir wollen, dass du dich entwickelst.

thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe. Hier gibt es vieles zu entdecken und dafür ist Entdeckergeist gefragt! Lerne, was uns ausmacht, welche Ziele wir verfolgen und wie wir aufgestellt sind. Wenn du unsere Strategie verstehst, kannst du auch deine Aufgaben besser einordnen und dich zu unserem gemeinsamen Vorteil entwickeln. Übrigens: thyssenkrupp bietet dir nach deiner Ausbildung viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Je früher du dich darüber informierst, desto besser.

Deine Arbeitstage sind nicht immer von morgens bis abends durchgeplant. Das ist deine Chance: Statt auf Arbeit zu warten, kannst du danach fragen und deinem Team zeigen, dass du voll dabei bist! So hilfst du mit, lernst Neues und bist auch noch kollegial. Ein gutes Gefühl!

Deine Kolleg:innen stehen immer hinter dir! Hake einfach nach, wenn unsere Arbeit Fragen bei dir aufwirft. Wer gut zuhört, erfährt bereits viel über thyssenkrupp. Zudem kannst du vieles nachlesen: Wirf einen Blick in unsere Mitarbeitenden-App oder stöbere in unserem Intranet!

Finde deinen Platz im Team und knüpfe Kontakte! Versuche, dir die Namen deiner Kolleg:innen zu merken und sie persönlich anzusprechen. Außerdem solltest du an gemeinsamen Veranstaltungen teilnehmen – zum Beispiel, wenn das Team gemeinsam zum Mittagessen geht. Nicht zuletzt solltest du auch die ungeschriebenen Regeln kennenlernen und berücksichtigen. Dabei gilt: Je früher du nachfragst, umso früher weißt du Bescheid!

• gute Abitur- und Studienleistungen

• überdurchschnittliches Engagement und Spaß an der Aufgabenstellung

• passendes Hochschul- oder Fachhochschulstudium

• fachliches Interesse, Engagement und Teamplayer-Qualitäten

• Berufswunsch innerhalb der Branche

• mindestens 2 bis 6 Monate, in der Sie uns in Vollzeit unterstützen

Die konkreten fachlichen Voraussetzungen und Bedingungen finden Sie in der jeweiligen Praktikumsausschreibung – alternativ können Sie diese direkt bei den in den Stellenanzeigen aufgeführten Ansprechpartner:innen erfragen.

• Bitte erstellen Sie ein Anschreiben von maximal einer Seite. Erklären Sie uns darin, warum Sie sich bei uns bewerben und in welchem Zeitraum Sie gerne ein Praktikum absolvieren möchten. Nennen Sie bei Initiativbewerbungen auch das Tätigkeitsfeld, das Sie interessiert.
• In Ihrem Lebenslauf sollten Sie auf maximal zwei Seiten tabellarisch Ihre wichtigsten Stationen aufzählen. Dazu gehören Schule, Ausbildung, Studium, Studienschwerpunkte, relevante Praktika, Auslandsaufenthalte, besondere Kenntnisse, erlernte Fremdsprachen etc.
• Außerdem benötigen wir von Ihnen:
• aktuelle Zeugniskopien (Abitur, ggf. Vordiplom)
• gegebenenfalls Unterlagen über bereits absolvierte Praktika
• gegebenenfalls Auszeichnungen oder Stipendien etc.
• Belege über zusätzlich erworbene Kenntnisse, z.B. Lehrgänge, Sprachkurse etc.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mindestens drei Monate vor dem geplanten Praktikumsbeginn per Online-Formular, E-Mail oder Post zu. Bei weiteren Fragen können Sie die Ansprechpartner:innen aus den konkreten Stellenanzeigen kontaktieren. Diese beraten Sie auch zu Auslandspraktika und geben Ihnen alle notwendigen Informationen.

Die besten Ideen entstehen im Team. Dafür ist es wichtig, dass jede:r weiß, was er bzw. sie zu tun hat. Entdecken Sie die Ziele und die Zusammensetzung Ihrer Abteilung! Im Gespräch mit Kolleg:innen erfahren Sie viel über unsere Projekte und unsere Kultur. Nur wer thyssenkrupp als Unternehmensgruppe begreift und die Zusammenhänge erkennt, kann optimal mit uns wachsen.

Der Kontakt zu Kolleg:innen anderer Abteilungen kann für Ihre Arbeit und für Ihre Karriere sehr nützlich sein. Damit wir abteilungs- und bereichsübergreifend besser zusammenarbeiten, bietet thyssenkrupp immer wieder Gelegenheiten zum Austausch an.

Wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, kann mit thyssenkrupp Großes bewegen. Noch besser geht es gemeinsam! Seien Sie offen und hilfsbereit gegenüber Ihren Kolleg:innen – und nehmen Sie sich im richtigen Moment auch mal zurück. Geben Sie sich selbst Zeit, um in Ihr neues Umfeld hineinzuwachsen! Je besser Sie eingearbeitet sind, umso dankbarer werden Ihre Anregungen aufgenommen.

Wir verstehen, dass Sie vom Start weg ein wichtiger Teil von uns sein wollen. Dennoch: Sie dürfen auch mal nicht weiterwissen. Trauen Sie sich außerdem ruhig, Ihre eigene Leistung bei Kolleg:innen hinterfragen zu lassen! Nehmen Sie Kritik an, aber nehmen Sie sie nicht persönlich! Wer an Kritik wächst, zeigt Engagement, Lernbereitschaft und Menschlichkeit.

Ihre Kolleg:innen stehen immer hinter Ihnen! Haken Sie also einfach nach, wenn unsere Arbeit Fragen bei Ihnen aufwirft. Wer gut zuhört, erfährt bereits viel über thyssenkrupp. Zudem können Sie vieles nachlesen: Werfen Sie einen Blick in unsere Mitarbeitenden-App oder stöbern Sie in unserem Intranet!

Wenn mehrere Unternehmen von thyssenkrupp für Sie interessant sind, hat das auf den einzelnen Bewerbungsprozess keinen Einfluss. Bewerben Sie sich gerne über die für Sie interessanten Job-Angebote auf mehrere Stellen.

Die Prüfung Ihrer Bewerbung und das Auswahlverfahren nimmt einige Zeit in Anspruch. Zudem gibt es für verschiedene Bereiche festgelegte Einstiegstermine. Deshalb sollten Sie sich immer so früh wie möglich bewerben. Es gilt: Solange die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich darum bewerben.

In den Stellenausschreibungen ist in der Regel ein:e Ansprechpartner:in genannt. Falls einmal doch nicht, adressieren Sie Ihre Bewerbung bitte an die Personalabteilung des jeweiligen Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Im Zweifel helfen Ihnen unsere Mitarbeitenden in einem kurzen Telefonat gerne weiter.

Wir bevorzugen die papierlose Bewerbung über unser Online-Formular. Oder – wenn in der Stellenanzeige angegeben – per E-Mail.

Eine gute Bewerbung besteht aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf, aktuellen Zeugnissen und (falls vorhanden) Zertifikaten. Alles zusammen sollte uns vor allem einen Eindruck von Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln.

Ihre Bewerbung wird nach vorab festgelegten Kriterien gesichtet und bei einer positiven Einschätzung an den Fachbereich weitergeleitet. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von zwei Wochen ein Feedback zu geben. Fällt das Feedback positiv aus und setzen Sie sich auch im weiteren Auswahlprozess durch, können von der Bewerbung bis zur Zusage ein bis drei Monate vergehen. Diese Dauer kann je nach Stellenausschreibung variieren. Da viele Mitarbeitende im Entscheidungsprozess beteiligt sind, kann sich zum Beispiel die Terminfindung für ein Vorstellungsgespräch schwierig gestalten. Wir bitten Sie deshalb um Verständnis: Auch wenn Sie sich frühzeitig beworben haben, kann es mal länger dauern.