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Hochschulabsolventen

Gestern noch Campus, heute schon in guter Company

Wir bieten Ihnen als Hochschulabsolvent ein innovatives Umfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und Karriere machen können. Ob Traineeprogramm, Direkteinstieg oder Doktorandenprogramme: Wir begleiten Sie von Beginn an auf Ihrem Weg.

Vor Ihrem Berufsstart werden Sie viele kluge Sprüche hören. Doch wie finden Sie sich möglichst schnell bei thyssenkrupp zurecht? Hier die Antwort in Form von fünf Tipps, die es Ihnen leichter machen. 

Ihr Abschluss – unsere Einstiegsempfehlung

Sie möchten wissen, welche Einstiegsangebote es gibt und welche Berufswege Ihnen mit Ihrem Studium offenstehen? Dann sind Sie hier richtig. Per Mausklick finden Sie auf diesen Seiten Empfehlungen für den perfekten Start bei thyssenkrupp.


Ihr Weg zu thyssenkrupp


Direkteinstieg

Sofort fachlich mittendrin.

Entdecken Sie die gesamte Bandbreite eines internationalen Technologiekonzerns und werden Sie vom ersten Tag an zum gefragten Leistungsträger im Rahmen attraktiver Projekte! Wie? Ganz einfach: Wählen Sie „Ihre“ Fachrichtung aus den Einsteigerpositionen in unserer Online-Jobbörse und bewerben Sie sich: für eine aussichts- und abwechslungsreiche Zukunft!

Selbstverständlich erhalten neue Mitarbeiter eine ausführliche systematische Einführung in unsere Produktwelt sowie in die Abläufe und Strukturen unseres Unternehmens. Auf diese Weise helfen wir Ihnen, Ihr Potenzial optimal zu entfalten, und nehmen Sie in unser Team auf. Kurzum: Der Direkteinstieg ist ein Start nach Maß für Talente, die genau wissen, was sie wollen.


Traineeprogramme

Der Rundum-Blick in Ihrem Fachbereich.

Mit dem Uni-Abschluss in der Tasche bieten Traineeprogramme eine spannende Möglichkeit, Ihren Berufseinstieg zu gestalten. Unsere Traineeprogramme bereiten Sie intensiv auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen vor. Sie durchlaufen unterschiedliche Stationen und haben so die einmalige Chance, viele Bereiche intensiv kennenzulernen und sich Ihr persönliches Erfolgs-Netzwerk aufzubauen.

Klingt alles mehr als interessant?

Dann starten Sie bei uns als Trainee durch. Mehr Infos zum Traineeprogramm finden Sie hier:

Das Programm   Globales Jobboard


Inhouse Consulting

Karriere bei TKMC – Spannende Herausforderungen im Inhouse Consulting!

thyssenkrupp Management Consulting (TKMC) ist die interne Managementberatung des thyssenkrupp-Konzerns. 

Gemeinsam mit unseren Kunden, den oberen Führungskräften der verschiedenen Unternehmensbereiche, gestalten wir die Zukunft eines erfolgreichen diversifizierten Technologiekonzerns. Wir verbinden Beratungskompetenz auf hohem Niveau mit fundierter Konzernkenntnis und arbeiten in allen internen Bereichen – und das weltweit.

Unser dynamisches Team zeichnet sich durch eine gute Mischung von Hochschulabsolventen und Young Professionals sowie erfahrenen Experten aus externen Top-Management-Beratungen aus. Wir fördern unsere Mitarbeiter und qualifizieren sie für die spätere Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe im Konzern. 

Gestalten auch Sie das Wachstum eines jungen Beratungsunternehmens mit – und schaffen Sie so die Voraussetzungen für weitere attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im thyssenkrupp-Konzern!

Nähere Informationen zu TKMC und aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.
Ihr Karriere-Kontakt: Anne Kaltenstein | recruiting@thyssenkrupp.com

www.thyssenkrupp-management-consulting.com


Tipps für den Einstieg

Nützliches für Neulinge.

Endlich geht es los: thyssenkrupp hat Sie für den Konzern gewinnen können. Jetzt sind Sie an Bord – herzlich willkommen! Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Und wir möchten Ihnen den Start in die neue Arbeitswelt mit ein paar Tipps erleichtern. Was für den Spitzenpolitiker gilt, das gilt auch für Sie: In den ersten 100 Tagen stellen Sie wichtige Weichen für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft. Die Tipps sollen Ihnen helfen, die Kultur unseres Unternehmens kennenzulernen, und Ihnen die Orientierung erleichtern. Aber seien Sie nicht nervös – wir waren alle mal neu hier. 

Wir sind uns sicher, dass Sie mit diesen Tipps gut vorbereitet sind, um Ihr Know-how schon bald perfekt in unsere Arbeit einzubringen. Und sicher kann es auch Ihr Team kaum erwarten, Sie kennenzulernen. Daher: Nehmen Sie so oft wie möglich Einladungen, zum Beispiel zum Mittagessen, an! Machen Sie sich ein wenig mit den Gepflogenheiten des Teams vertraut und seien Sie offen!

Fünf Tipps, die es Ihnen leichter machen

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