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Create (y)our future!

Ein herausforderndes Programm – für herausragende Nachwuchskräfte.

Als weltweit tätiger Konzern braucht thyssenkrupp Nachwuchskräfte, die global denken, vernetzt agieren und die Zukunft entwickeln wollen. Mit unserem anspruchsvollen Konzern-Traineeprogramm „Create (y)our future“ bereiten wir Sie genau darauf vor!

Das Programm

In 18 Monaten werden Sie die unterschiedlichen Branchen und Märkte live erleben. Durch Vor-Ort-Einblicke und durch immer neue operative sowie strategische Herausforderungen lernen Sie den gesamten Konzern kennen. Das bedeutet vielseitige Aufgaben und Abteilungs- sowie Standortrotationen (auch international), die Ihnen einen umfassenden Überblick über unsere Strukturen, Prozesse und die wichtigsten Schnittstellen innerhalb des Konzerns liefern. Mit einem abgestimmten Entwicklungskonzept fördern wir Ihre persönliche Entwicklung, erweitern und vertiefen vorhandene Kompetenzen und bereiten Sie systematisch auf Ihre Zielposition vor.

Ihre vielseitigen Praxiseinblicke werden durch diverse Trainings und Schulungen begleitet. Kurz: Als Trainee entwickeln Sie Ihre Potenziale und Fähigkeiten optimal und machen den ersten Schritt hin zu einer verantwortungsvollen Rolle als Projektleiter oder Führungskraft.

„Von den Kinderschuhen mit Riesenschritten in die Cloud“

„Von den Kinderschuhen mit Riesenschritten in die Cloud“

Daniel Rist, Program Manager IT

Zum Erfahrungsbericht
„Behandle Menschen so, wie du selbst behandelt werden willst“

„Behandle Menschen so, wie du selbst behandelt werden willst“

Dr. Jörn Ossowski, Corporate Program Manager

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„Wo Menschen zusammenarbeiten, erreichen sie große Ziele“

„Wo Menschen zusammenarbeiten, erreichen sie große Ziele“

Stuart Samples, Head of Global Shared Services IT

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„Von Anfang hatte ich das Gefühl, Teil des ‚WE‘ zu sein“

„Von Anfang hatte ich das Gefühl, Teil des ‚WE‘ zu sein“

Annett Nagel, Senior Program Managerin

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Ihre Perspektiven

Nachdem Sie das Konzern-Traineeprogramms erfolgreich gemeistert haben, kommen Sie in Ihrem ersten Zielhafen an. Und damit geht es erst richtig los: Schließlich sind Sie überaus ambitioniert, bereit für immer neue Abenteuer und Herausforderungen!

Denn das ist Ihr und unser Ziel: dass Sie rundum fit für Ihre erste Führungsaufgabe bzw. anspruchsvolle Projektarbeiten werden. Deshalb werden Sie auch nach dem Traineeprogramm im Rahmen eines Mentorings weiter begleitet. In unserem Konzern gibt es die verschiedensten Optionen, die Sie kennenlernen können. Es kommt auf Sie an!

Sie möchten nach 2 bis 3 Jahren in einen anderen Bereich wechseln? Sie planen eine erste Teamführung im Ausland? Dann machen Sie genau das! Wie hoch und weit Sie auch wollen: wenn Ihre Leistung stimmt, kommen Sie sicher ans Ziel.

 

Für thyssenkrupp als Technologiekonzern sind gute funktionierende IT Prozesse und Tools sowie die Digitalisierung unserer Geschäfte zentrale Säulen unseres wirtschaftlichen Erfolges. Die Förderung von Nachwuchskräften in diesen Bereichen nimmt einen entsprechend hohen Stellenwert ein.

Als Konzerntrainee IT Management und Digitalisierung wirken Sie aktiv und unmittelbar bei der Umsetzung von Konzernprogrammen der IT-Implementierung sowie der Prozess- und Systemvereinheitlichung mit. Gemeinsam mit Ihren Kollegen entwickeln und optimieren Sie IT-Prozesse und Tools sowie IT-Governance-Strukturen.

Sie leisten einen wesentlichen Beitrag von der (Projekt-)Planung bis zur proaktiven Steuerung unserer weltweiten IT Umsetzungsprogramme und erarbeiten Maßnahmen zur Sicherstellung einer erfolgreichen IT-Programm-/Projektrealisierung.

Hinweise zur Bewerbung

Die Bewerbungsphase für 2019 startet voraussichtlich im Herbst 2018.



Noch Fragen?

thyssenkrupp hat Sie überzeugt - das können wir gut nachvollziehen. Jetzt möchten Sie mit uns ins Gespräch kommen und uns von sich überzeugen? Oder Sie haben noch Fragen? Dann finden Sie hier den richtigen Ansprechpartner.

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Stefan Cassel

Corporate Human Resources

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