Expert Learning & Development - befristet bis zum 30.11.2021 (m/w/divers)

Expert Learning & Development - befristet bis zum 30.11.2021 (m/w/divers)

Nordrhein-Westfalen, Deutschland - thyssenkrupp Materials Services GmbH

  • Standort: Essen
  • Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
  • Zeitraum: Befristet
  • Stellen-ID: DE_GFT_05184
  • Vertragsart: Vollzeit
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Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte des Unternehmens in allen Fragen der systematischen sowie individuellen Entwicklung
  • Erfassung des Qualifizierungsbedarfs der jeweiligen Zielgruppen und Ableitung sowie Implementierung von zielführenden Weiterbildungsmaßnahmen und –konzepten
  • Implementierung und Steuerung des internen Talent Management Ansatzes in einzelnen Unternehmensbereichen
  • Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für identifizierte Talente
  • Konzeption, Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung von Trainings und Weiterbildungskonzepten für unterschiedliche Zielgruppen, auch im Rahmen von E-Learning-Maßnahmen
  • Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung von Potenzialanalysen für unterschiedliche Zielgruppen
  • Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Planung und Organisation von externen und internen Entwicklungsangeboten
  • Aufbereitung regelmäßiger Reportings und Auswertungen für das interne Controlling
  • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Kommunikation der Personalentwicklungs- und Qualifizierungsansätze in die dezentrale Organisation
  • Mitarbeit in übergreifenden und internationalen Projekten der Personal- und Managemententwicklung

Ihr Profil

  • Nach Abschluss Ihres Hochschulstudiums mit psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt mit der Ausrichtung Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder ähnliches, haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung gesammelt
  • Sie haben Spaß an der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage, sich erfolgreich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
  • Sie können eigenständig tragfähige Qualifizierungs- und Entwicklungkonzepte erarbeiten und diese in einem internationalen Konzernumfeld umsetzen. Hierbei setzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen sowie Ihr ausgeprägtes Verständnis für die konkreten Entwicklungsbedarfe Ihrer Organisation ein
  • Zu Ihren Stärken zählen eine hohe Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Souveränität. Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und sind in der Lage, interne und externe Partner von Ihren Zielen überzeugen
  • Sie können Workshops und Meetings erfolgreich moderieren und konkrete Ergebnisse aus diesen ableiten. Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe Selbstständigkeit und Erfolgsorientierung. Ihre Ziele verfolgen Sie engagiert und messen Ihren eigenen Erfolg an deren Erreichung
  • Sehr gute Englischkenntnisse, ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie Ihre sehr guten Kenntnisse der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile bei uns

  • Moderne Arbeitsumgebung im thyssenkrupp Quartier in Essen
  • Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze
  • Alle Vorteile des Tarifvertrags „Groß- und Außenhandel NRW“, d.h. 30 Urlaubstage, 38,5h/Woche, Urlaubsgeld, etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen (fix + variabel) sowie Ihre Kündigungsfrist bzw. Ihr frühestmögliches Startdatum  an.

Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

Kontakt

Sergej Heinrich

Head of Recruiting | Business Area Materials Services Germany

Tel: +49 201 844-532419

Das ist uns wichtig:

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  • Sicherheit & Gesundheit: Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

  • Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.

  • Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

  • Weiterbildung: Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

  • Vergütung: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

  • Vielfalt: Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

  • Familie & Beruf: Mit der Work-Live-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

  • Gestaltungsfreiheit: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.

  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir unterstützen sozialpolitische Initiativen und setzen auf Ressourceneffizienz.

  • Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Jobstart.

Das sind wir - Ihr neuer Arbeitgeber

Materials Services - Die Business Area Materials Services konzentriert sich mit rund 480 Niederlassungen in 40 Ländern auf den weltweiten Handel mit Werk- und Rohstoffen. Kohle, Metalle, Gase, Plastik in allen Formen Qualitäten und Abmessungen sowie komplexe Supply-Chain-Lösungen - dafür schlägt das Herz der Business Area.

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.thyssenkrupp-materials-services.com/de/home

Wir wertschätzen Vielfalt!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Hinweise zur Bewerbung

Es gibt keine Bewerbungsfrist. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben. 
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess sowie Bewerbungstipps finden Sie hier.

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