Vielfalt zählt
Wir bei thyssenkrupp schätzen nicht nur Vielfalt, wir fördern sie. Wir sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Kulturen uns bereichern, Freude bringen und das Zusammenleben und das gemeinsame Arbeiten schöner und erfolgreicher machen. Damit bekennen wir uns ausdrücklich zu einer Unternehmenspolitik, die auf Wertschätzung, Förderung und Nutzung von Vielfalt im Konzern ausgerichtet ist. Dieses Bekenntnis leben wir – und bringen es zum Ausdruck: etwa in unserem Leitbild und mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“.
Entdecken Sie Ihre Zukunft bei thyssenkrupp
Wir suchen Menschen, die ...
So vielfältig wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um den Globus sind, sind auch die Aktivitäten, die Sie bei thyssenkrupp übernehmen werden: vom Anlagenmechaniker bis hin zum Fertigungsleiter, über Vertriebsmitarbeiter bis zu Projektmanagern. Oder reizt Sie sogar der IT-Bereich z.B. als Business-Process- oder Programm-Manager? Wir sind ein Team. Und wir freuen uns, wenn Sie ein Teil davon werden. Suchen und finden Sie ihre Karriereperspektive bei thyssenkrupp und informieren Sie sich jetzt über unsere Stellenausschreibungen.
Informationen zu Funktionen und Rollen
HR
Für thyssenkrupp als global agierendes Unternehmen stellen die Mitarbeiter und deren Wissen, Fähigkeiten sowie Motivation eine der wichtigsten Ressourcen dar. Sie werden operativ und/oder strategisch tätig. Zu Ihren wesentliche Aufgabengebiete können die Beschaffung, Bindung, Planung und der gezielte Einsatz von Arbeitskräften gehören.
IT
Bei thyssenkrupp Digital Projects bündeln wir unsere IT-Kompetenzen, setzen agile Methoden ein und arbeiten in interkulturellen Teams gemeinsam an innovativen und zukunftsweisenden Themen. Wir unterstützen unseren Konzern bei seinen großen und spannenden IT-Projekten – von der Umsetzung der Digital Business Transformation bis hin zum Aufbau digitaler Technologien im Rahmen der Unternehmensstrategie.
Entwicklung
Gemeinsam mit unseren Kunden im Konzern haben wir das Ziel thyssenkrupp weiter nach vorne zu bringen. Wandel wird vorangetrieben, die Neuausrichtung gestaltet und neue Werte werden geschaffen. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen verschiedener Geschäftsbereiche, strategische Ableitung von Handlungsempfehlungen, Erstellung von Top-Management-Präsentationen und/oder führen von Interviews mit Kunden.
Kundenservice
In manchen Geschäftsbereichen von thyssenkrupp ist der Kundenservice als Integrationsstelle unverzichtbar. Störungsmeldungen werden entgegengenommen und bearbeitet, Notrufe müssen abgewickelt werden und Kundenanrufe werden weitergeleitet und verbunden mit dem gewünschten Geschäftspartner. Sie veranlassen und steuern Serviceeinsätze der unterschiedlichen Geschäftsbereiche. Neben der Erzeugung und Änderung von SAP-Aufträgen geht es auch um die Durchführung von diversen Auswertungen und Diagnosen.
Logistik
Dank einer diversen Produktpalette ist in dem Logistikbereich stets für Arbeit gesorgt. Hier werden sie tätig in der Kommissionierung und Verpackung von Gütern, Organisation des Warenflusses und der Lagerung. Weiterhin gehört es zur ihren Aufgaben Bestandskontrollen durchzuführen und unterschiedliche Fördermittel fachgerecht zu benutzen.
Finanzen & Controlling
Im Bereich Finance & Controlling sind sie zuständig für die Finanzierung und Buchhaltung, für die Koordination und Direktion von Budgetvorbereitungen sowie Finanzprognosen als auch für Berichte über Abweichungen. Darüber hinaus beschäftigen sie sich mit der Vorbereitung und Veröffentlichung von zeitgerechten monatlichen Finanzberichten.
Vertrieb & Marketing
Als Vertriebler gehört der Aufbau eines Kundenstammes, die Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen sowie die Abgabe von Produktentwicklungsvorschlägen zu ihrem Aufgabenbereich. Im Marketing erwartet sie eine Vielfalt an Aufgaben. Hier geht es zum einen um die Analyse vom Markt und Wettbewerb, Erstellung und Verwaltung von Produktportfolios und Preisbildung. Zum anderen geht es im Wesentlichen um die externe Kommunikation mit Kunden und der Öffentlichkeit, aber auch um die interne Kommunikation mit den Mitarbeitern selber.
Recht & Compliance
Compliance bedeutet für uns mehr als lediglich die Einhaltung von Regeln und Gesetzen. Compliance ist eine Frage der Haltung: Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität sind Bestandteil unserer DNA. Lieber verzichten wir bewusst auf ein Geschäft, als dass es unter Missachtung der Regeln zustande kommt.
Projekte
Der Projektmanager ist derjenige, der bei einem Projekt im Unternehmen die Fäden in der Hand hat, die Schnittstelle, an der alle Stränge zusammentreffen. Er muss führen, organisieren, mit Budget umgehen und auch großem Druck standhalten können. Dabei darf er den Blick fürs große Ganze nicht verlieren. Genauer gesagt: Der Job eines Projektmanagers ist es, in einer bestimmten Zeit und mit einem bestimmten Budget eine komplexe Aufgabe zu lösen.
Produktion und Fertigung
In der Produktion und Fertigung werden sie vertraut mit der Bedienung unterschiedlicher Produktionsanlagen, Unterstützung von Reparaturarbeiten und dem Fahren bzw. Führen von Förderfahrzeugen.
Forschung & Entwicklung
Als eines der größten Industrieunternehmen und aufgrund eines immer größeren Technologiefokus bedarf es innovativer Lösungsansätze auf sich kontinuierlich wandelnde Problemstellungen. Innovative Ansätze und Lösungen verleihen uns den nötigen Wettbewerbsvorteil um unsere Position zu verteidigen und auszubauen.
Einkauf
Um mehrwertbringend produzieren und leisten zu können befindet man sich als globales Unternehmen in einem ständigen Wettbewerb um knappe Ressourcen. Es werden Mitarbeiter benötigt die Netzwerke von Lieferanten suchen, auswählen und pflegen, sich vermehrt in einer digitalen Beschaffungswelt bewegen können, Lieferketten überprüfen und mitunter sich auch strategischen Tätigkeiten widmen – also Martkanalysen oder Verhandlungen von Konditionen mit Lieferanten durchführen.
