thyssenkrupp Dynamic Components in Mexico

Únete a un equipo exitoso en un hermoso entorno.
Cifras, datos, hechos sobre las plantas y la ubicación


Desde 1960, thyssenkrupp ha estado produciendo partes para el sector automotriz en México y ahora, con su expansión a San Miguel de Allende (SMA), la compañía fabrica módulos de árbol de levas ensamblados para la industria automotriz. Actualmente 95 empleados en total laboran en la planta. Como la industria automotriz es un sector importante para México, la compañía se está enfocando en varios factores para la satisfacción laboral, porque sin el aporte y la determinación de nuestros empleados, el éxito no es posible. Por lo tanto, nuestras aspiraciones como nuevo empleador son convertirnos en el mejor empleador en San Miguel de Allende, ser un lugar atractivo e interesante para trabajar y dar un ejemplo de liderazgo ético y transparente.

Somos thyssenkrupp, un equipo diverso de profesionales dispuestos a crecer y producir árboles de levas de la más alta calidad. Nos preocupamos por la seguridad de cada uno de nuestros empleados. Cada uno de nosotros está comprometido con un regreso seguro a casa para la familia al final del día. Crecemos, promoviendo caminos profesionales, impartimos clases de inglés a todos los empleados que lo requieran y formamos a nuestro personal de producción en cada máquina.

Somos un miembro orgulloso de la comunidad de Guanajuato:

Al promover sinergias con el gobierno, la universidad local y los proveedores locales, garantizamos un lugar para nuestra organización en San Miguel de Allende. Cumplimos con las regulaciones gubernamentales y aseguramos un crecimiento exitoso tanto para thyssenkrupp como para San Miguel de Allende.

Trabajar

Safety first

La salud del empleado y la seguridad en el lugar de trabajo tienen la máxima prioridad, todos los que trabajen para thyssenkrupp deberían poder hacerlo de manera segura y mantenerse sanos. Esta es nuestra principal prioridad y es algo a lo que trabajamos todos los días. Queremos reducir el número de accidentes al eliminar sistemáticamente las condiciones y actos inseguros, porque sabemos que, en promedio, por cada 30,000 condiciones o actos inseguros, ocurre un accidente fatal.

Nuestra visión es clara: "Cero Accidentes". Con este fin, debemos identificar sistemáticamente las debilidades de seguridad y los riesgos para la salud. Debemos intercambiar sistemáticamente información sobre cómo mejorar. Y debemos implementar ideas sistemáticamente para mejorar y controlar su efecto. Hacemos todo esto.

Comedor

En thyssenkrupp San Miguel De Allende, buscamos lo mejor para nuestro grupo de trabajo, y pues lo principal es ofrecerles una comida agradable y complementaria, nuestro servicio de comedor es bueno ya que se les prepara una ensalada, acompañada de un platillo con un guisado distinto y acompañado con algunas pastas, legumbres y verduras. Además de un plato de sopa (esta varia día a día), además de agua de fruta, un platillo de fruta y por ultimo un postre.

Horarios de trabajo

Dentro de la planta de thyssenkrupp San Miguel de Allende, se cuentan actualmente con 3 turnos de trabajo para operadores, representados de la siguiente manera: De lunes a Sabado:

  • El primer turno comienza de 7:45 a.m. – 3:45 p.m. 

  • El segundo turno es de 3:45 p.m. – 11:45 p.m.

  • El tercer turno es de 11:45 p.m. – 7:45 a.m. 

Turno de 12 horas:

Es de 7:45 a.m. – 7:45 p.m. Para administrativos es el siguiente:

Para los encargados de operaciones, logística, mantenimiento y manufactura: De lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:45 p.m.

Y los viernes pueden entrar a las 7:00 a.m. y salir a las 3:00 p.m.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es de alta importancia ya que es la única manera de poder surtir al cliente un producto de alta calidad y valor. Todos tenemos eso en cuenta y muy seguido se hacen eventos de integración/juntas informativas/cursos de capacitación etc. para fortalecer esas cualidades.

Lo que más me gusta de trabajar en thyssenkrupp PSMA es que cada día se presentan nuevos desafíos y áreas de oportunidad. Nuestras ideas se toman en cuenta, trabajamos en equipo y los nuevos proyectos nos motivan a seguir creciendo dentro de la organización.

Gerardo Solano Camargo
Líder de producción

Lo que me mantiene motivada trabajando en tk es la oportunidad de aprender constantemente de los procesos, así como de mis compañeros de trabajo, la libertad para poder implementar mis ideas, y recibir retroalimentación cuando se requiere adecuar algo.

Karla Marcela Ocampo Duran
Administrador del Sistema de Calidad
Vivir
Parroquia de San Miguel Arcángel
Cañada de la Virgen
Montar a caballo
Aguas termales
Gran Vida Nocturna
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