Jobs für Studierende und Berufseinsteiger:innen

Starte deine Karriere bei thyssenkrupp!

Wir bei thyssenkrupp sind eine Generation, aber nicht irgendeine. Wir sind die #GENERATIONTK, bestehend aus 96.000 Menschen mit Ideen, Leidenschaft und einzigartigen Geschichten. Unsere Mission? Die Entwicklung nachhaltiger und moderner Lösungen vorantreiben. Und wir sind fest davon überzeugt, dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen können. Dafür brauchen wir dich an unserer Seite. Egal, ob du mitten im Studium steckst oder bereits den Abschluss in der Tasche hast: Wir haben spannende und vielfältige Jobs für Studierende oder Absolvent:innen, die perfekt zu deiner Situation sowie deinen Interessen und Zukunftsplänen passen.

Als Praktikant:in gewinnst du wertvolle Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereiche bei thyssenkrupp. Im Rahmen einer Tätigkeit als Werkstudierende:r sammelst du neben dem Studium erste Praxiserfahrung. Und beim Verfassen deiner Abschlussarbeit gemeinsam mit uns erweiterst du dein theoretisches Wissen um praxisnahe Erkenntnisse.

Auch nach dem Studium stehen dir bei thyssenkrupp verschiedene Karrierewege offen. Unser Trainee-Programm und Volontariat bereiten dich in deinem bevorzugten Fachbereich optimal auf eine Fach- und Führungskarriere vor. Wenn du bereits erste Vorstellungen von deinem Traumjob hast, starte deine Karriere bei uns mit einem Direkteinstieg.

Bist du bereit, mit Teamgeist und Technologie-Begeisterung an Lösungen für die klimaneutrale Stahl- und Wasserstoffproduktion, innovative Industrieanlagen und Lieferketten oder der Mobilität der Zukunft zu arbeiten? Dann erfahre hier mehr zu deinen vielfältigen Möglichkeiten und konkreten Jobangeboten. Werde Teil der #GENERATIONTK.

Dein Job, deine Zukunft, unsere Werte!

Onboarding-Prozess

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten alle Mitarbeitenden – ab dem ersten Schritt. Dazu definieren wir eine feste Kontaktperson im Team, die dir bei Fragen und persönlichen Anliegen immer zur Seite steht. Junge Talente und Einsteiger:innen bekommen Mentor:innen gestellt. Und eine Job-Rotation gibt spezialisierten Fachkräften die Chance, neue Bereiche und ungeahnte Potenziale in sich zu entdecken. Es werden alle erforderlichen Materialien für die Arbeit bereit gestellt und Kolleg:innen sowie deren Projekten werden dir vorgestellt. So kannst du dich innerhalb des Unternehmens schnell vernetzen.

Flexibilität

Du bestimmst in Absprache mit deiner Führungskraft, wann und wo du arbeitest. Unsere flexible Gleitzeitregelung ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten an deine Bedürfnisse anzupassen. Außerdem besteht nach Absprache die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Denn wir schätzen deine Work-Life-Balance und unterstützen individuelle Präferenzen. Damit du nicht nur erfolgreich an Vorlesungen teilnehmen, sondern auch das Leben in vollen Zügen genießen kannst.

Fortbildungsmaßnahmen

Stillstand bedeutet Rückschritt. Um das zu verhindern, kannst du dich bei unseren vielfältigen Schulungs- und Fortbildungsangeboten weiterentwickeln. Sowohl fachlich als auch persönlich.

Wir legen großen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden, und dazu gehören auch Zielsetzungs- und Feedbackgespräche. Diese bieten dir die Möglichkeit, deine beruflichen Ziele und Fortschritte zu besprechen und sicherzustellen, dass du die Unterstützung und Ressourcen erhältst, die du benötigst.

Team

Innovationen entstehen, wenn man bekannte Denkmuster durchbricht. Deshalb sind in unseren Teams neue Ideen ausdrücklich erwünscht. Flache Hierarchien fördern den Gedankenaustausch und Kollegialität ist uns enorm wichtig. Wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Bei uns findest du eine offene und tolerante Arbeitsatmosphäre.

Vielfalt

Wir bei thyssenkrupp sind überzeugt: Unterschiede machen uns erfolgreich. Deshalb begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

In unseren vielfältigen Teams arbeiten Menschen aus verschiedensten Nationen zusammen. Wir bei thyssenkrupp setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein, unterstützen unsere Kolleg:innen in unseren Pride-Netzwerken und engagieren uns vielfältig für die Inklusion von Menschen mit Behinderung. 

Die Vielfalt bei thyssenkrupp ist unsere Stärke und treibt unsere Innovation voran. Jede:r findet bei uns die Möglichkeit, das eigene Potenzial auszuschöpfen und an einer erfolgreichen Zukunft mitzuarbeiten.

Feedback-Kultur

Wir stehen für eine offene Feedback-Kultur. Und fangen da bei uns selbst an: Wir wollen zuhören und lernen. Am liebsten im direkten Kontakt. Wer aber lieber online Feedback geben möchte, für den bzw. die gilt: thyssenkrupp motiviert jede:n, Bewertungsportale wie kununu oder Glassdoor zu nutzen.

Mit dem ehrlichen Feedback unserer Bewerber:innen und Mitarbeitenden erfahren wir, wie thyssenkrupp wahrgenommen wird und wie wir uns verbessern können.

Vergütung

Wir legen Wert auf eine faire Vergütung. Außerdem ermöglichen wir dir Vorteile und Einsparungen durch exklusive Mitarbeitendenrabatte. Bei uns bekommst du, was du verdienst, und noch ein bisschen mehr.

Talentförderung

Ob neue Marktanforderungen, disruptive Technologien oder digitale Transformation: Unser Unternehmensumfeld verändert sich ständig. Deshalb brauchen wir innovationsfreudige Mitarbeitende, die unser Geschäft verstehen. Dafür setzen wir auf Nachwuchs- und Führungskräfte – und bauen systematisch ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen aus.

Gesundheitsmaßnahmen

Nach der Arbeit Sport machen? Das unterstützen wir mit vielfältigen Gesundheitsmaßnahmen. Ob Vergünstigungen in Fitnessstudios oder lokale Sportkurse. Denn: Ein Ausgleich zum Berufsalltag und Fit bleiben, sind wichtig.

Transformation

thyssenkrupp befindet sich in der wohl größten Transformation in der Unternehmensgeschichte. Dabei entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für die Zukunft. Für diese und die nächsten Generationen. Wir bieten dir eine Themenvielfalt und extrem spannende Projekte.

Die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, machte meinen Einstieg als Expert Development Services in der Personalentwicklung besonders spannend. Hier kann ich nicht nur persönlich wachsen, sondern auch aktiv dazu beitragen, die Zukunft von thyssenkrupp mitzugestalten.

Monika Divkovic
Expert Development Services

Wegbereiter der grünen Transformation

Unser Ziel? Die grüne Transformation der Industrie vorantreiben! Ob Wasserstoff, Ammoniakanlagen, klimaneutraler Stahl und Zement oder Großwälzlager für Windenergie - Unsere Schlüsseltechnologien bündeln wir in unserem grünen Industrie-Powerhouse Decarbon Technologies